Даже, ако се зачетеш в немските закони (Bundesurlaubsgesetz (BUrlG)) и някои решения на немския съд, напр. още от 1981 ще видиш, че 3/5 от дните от отпуската се предоставят за свободен избор на работника.
Diverse Urteile des Bundesarbeitsgerichts (BAG) machen jedoch deutlich, dass für Betriebsferien nicht sämtliche Urlaubstage eines Angestellten aufgebraucht werden dürfen. Ein Teil seines Urlaubs muss jedem Arbeitnehmer zur freien Verfügung stehen.
Ein Urteil des BAG von 1981 legte als Faustformel eine Quote von 3/5 fest. (Az 1 ABR 79/92) Demnach dürfen 60 Prozent des Jahresurlaubs als Betriebsurlaub angeordnet werden.