Първо да кажа, че съм студент редовно обучение, 4ти курс в ТУ Варна.
Така... Въпросът ми е свързан с чл. 327, ал. 1, т. 6 от КТ, който гласи:
Чл. 327. Работникът или служителят може да прекрати трудовия договор писмено, без предизвестие, когато:
6. продължава образованието си в учебно заведение на редовно обучение или постъпва на редовна докторантура;
А ето и самият въпрос:
Мога ли да се позова на тоя член и да им бия шута, при условие че при подписването на договора (на 24ти Март, считано от 24ти Септември договора е безсрочен) пак си бях студент в редовна форма на обучение?
Също така какво ще ми трябва за тая гимнастика? Предполагам "съобщение", че прекратявам договора, на основание гореспоменатия член и някакво уверение от учебното заведение.. Нещо друго?
Предварително благодаря на отговорилите!
Отговарям на въпроси всякакви, стига да засягат дадения случай.