Колеги, ако може, бих желал да изкажа кратко мнение.
Ниските заплати са поради лошо управление на фирмата, лошо пласиране на стоката и като цяло са недалновидност работодателя.
Работникът изпълнява, работа на работодателя е да управлява. Когато не се плаща добре, значи нещо куца.
Не може обаче винаги да се хвърля вината върху работника.
А иначе, основната причина за състоянието на страната ни е липсата на собствена продукция с висока добавена стойност.
Нищо няма да се промени към по-добро, докато основната причина някой да инвестира тук е ниски заплати и изнасяне на печалбата зад граница.
И още 5 стотинки - имаме ниска специализация. Не можеш да наемеш електроинженер и да го пратиш да мете, когато нямал работа. Трябва да му запълниш времето със смислени дейности, така че той да прави пари за теб, а ти да можеш да му платиш адекватно. Висока ефективност се постига със специализация, а българският работодател няма културата да се стреми към такава или няма обема работа, за да я реализира. И двете в общия случай показват неправилно управление. Ако всеки си знае какво да прави и върши нещо качествено, а не върши десет неща посредствено, нещата биха били много по-ефективни.
Zdravko Zankov написа:В пространството битува мнението,че ниско квалифицираните трябва да получават ниски пари.
Има и друг проблем в случая - че и високо квалифицираните пак често получават малко пари. А това са хора с възможности много бързо да сменят държавата и работодателя.