Трудово-правен въпрос

[Printmaster]

Колеги, искам да ви питам, някой дали се е сблъсквал с подобен казус. Става дума за следното;
Фирмата в която работя не ми е плащала заплата от два месеца. Преди няколко дни пуснах едномесечно предизвестие за напускане по смисъла на чл.326 от КТ. Макар да се уговорихме с шефа, че ще се разделим коректно, твърде много се съмнявам че ще ми издължи полагащите се заплати. Какви права имам да си търся полагащото се възнаграждение и имам ли шанс да докажа пред инспекцията по труда, че съм взимал доста по голяма заплата от тази на която ме е осигурявал?

Въобще всякакви съвети ще са ми от полза. Ако нямам шанс да си взема реалните заплати, то по добре да ги прежалвам и да си бия камшика без да спазвам предизвестието.

[xalerrelax]

скоро имах подобни проблеми и ги реших мн бързо с едно ходене до инспекцията по труда.ако си работил с договор ще ти помогнат но едва ли ще можеш да вземеш(така наречените пари под масата),но все пак ще вземеш това което е обявено към държавата.фирмите доста се стряскат от тази инспекция,без значение колко са големи са те
а за по изчерпателен отговор-има хора в форума които ще ти отговорят

[Printmaster]

С договор съм естествено. Иначе за ккакво ми е предизвестието. Лошото е че на договора пише че взимам 310 лв, а реално - четири пъти повече. Няма как да го докажа обаче.

[xalerrelax]

ами поне ще вземеш тях пак е нещо също ако имаш отпуски би трябвало и тях да ти платят

[Jogo_1]

според мен няма шанс да ги вземеш или докажеш каквото и да е, една студена бира или вода и дотам

[miti_kamenov]

ще вземеш това което пише на ведомоста

[Printmaster]

Лоша работа. За съжаление май така ще стане.

[Ivailo]

Другите пари на ръка ли ги взимаш или по банков път?

[Printmaster]

На ръка. Не се подписвам никъде за тях, но всички мой колеги биха потвърдили. Това едва ли обаче би имало някаква стойност.

[Ivailo]

На ръка. Не се подписвам никъде за тях, но всички мой колеги биха потвърдили. Това едва ли обаче би имало някаква стойност.

А нали се сещаш, че който потвърди, остава без работа

[vasstop]

В този случай говори с шефа си, като имаш едно наум.
Ако мислиш, че той ще действа така и няма да ти изплати тези пари, единственият начин е да действаш и ти като него, колкото и гадно да звучи.
Начини за компенсация се намират винаги, друг е въпроса дали ти си склонен на този тип вариант...

Клин клин избива!

[Peteff]

http://www.az.government.bg/Legislation/KT.html

ето прочети кодекса на труда . ще останеш учуден колко много права имат работниците. пусни си една жалбичка до инспекцията по труда със нередностите които си установил като прочетеш кодекса . ще ти платят това на което те осигуряват със сигурнуст (поне) + отпуските ако имаш да взимаш . прати му и данъчни да го проверят да му стане кофти , все ще намерят доста нередности и ще отнесе някой сериозен акт .успех

[joro_kem]

В този случай говори с шефа си, като имаш едно наум.
Ако мислиш, че той ще действа така и няма да ти изплати тези пари, единственият начин е да действаш и ти като него, колкото и гадно да звучи.
Начини за компенсация се намират винаги, друг е въпроса дали ти си склонен на този тип вариант...

Клин клин избива!

подкрепям - опитай се да си поговорите по мъжки, ако е мъж, не би трябвало да ти прави проблеми, все пак си ги изработил тези пари, нали?

[chefito]

Никой тук не помисли, че е възможно шефът да има проблеми и реално да е закъсал и той за пари. Най-добрия вариант е да се говори очи в очи и да се разберете човешки. Не изключвам възможността, да е долен мизерник, но ми се ще да вярвам в лоялността и честността повече от мизерията и подлостта.

[Printmaster]

Чефи,работя във фирмата повече от 12 години. От 2-3 години започнаха със забавянето на заплатите. В началото беше по 5-10 дни до 3 месеца сега. Работа има, не сме спирали. Въпреки това не иска да плаща. Няма как да го оправдая. Целия проблем за мен идва от това че след месец почвам в конкурентна фирма и за това ми прави мизерии. Ама аз в крайна сметка какво? Да не съм се оженил за него? Предлагат ми по-добри условия - естествено е да напусна.