Моля за бърз отговор за напускане на работа
Правила на форума
Натисни тук за да прочетеш Правилата на форума
Натисни тук за да прочетеш Правилата на форума
- kacarov_dupnitsa
- Мнения: 1649
- Регистриран на: Сря 15 юли 2009 12:01
- Автомобил: Ауди А6
- Двигател:
- Местоположение: Станке Димитров
- Контакти:
Моля за бърз отговор за напускане на работа
Здравейте, видях старите теми, но от тогава са се изменили малко законите май...
Интересува ме как да напусна работа без предизвестие? Четох, че това може да стане ако:
- Имам забавяне на заплатата дори и с 1 ден.
- Работодателят ми не си спазва устната уговорката за възнаграждението ми и реже от него.
- Изменение в работния процес.
- Намиране на по-добра работа
В момента работодателят ме принуждава да излизам платен отпуск, защото няма работа, преди погледнах трудовият договор, в него пише че се изплаща заплатата всеки месец НО не е посочена дата за изплащането на заплатата. Трудовият ми договор е от 2008 г., като до сега не помня да съм подписвал анекси или подобни споразумения. Намерил съм друга работа.
Ще загубя ли последата си заплата при това положение, може ли работодателят да предяви някакъв иск към мен. И по кои чл. и т. да впиша в Заявлението за напускане?
Благодаря ви много
Интересува ме как да напусна работа без предизвестие? Четох, че това може да стане ако:
- Имам забавяне на заплатата дори и с 1 ден.
- Работодателят ми не си спазва устната уговорката за възнаграждението ми и реже от него.
- Изменение в работния процес.
- Намиране на по-добра работа
В момента работодателят ме принуждава да излизам платен отпуск, защото няма работа, преди погледнах трудовият договор, в него пише че се изплаща заплатата всеки месец НО не е посочена дата за изплащането на заплатата. Трудовият ми договор е от 2008 г., като до сега не помня да съм подписвал анекси или подобни споразумения. Намерил съм друга работа.
Ще загубя ли последата си заплата при това положение, може ли работодателят да предяви някакъв иск към мен. И по кои чл. и т. да впиша в Заявлението за напускане?
Благодаря ви много
Последна промяна от kacarov_dupnitsa на Чет 13 юли 2017 20:34, променено общо 1 път.
- goppa
- VW експерт
- Мнения: 7682
- Регистриран на: Вто 04 сеп 2012 19:25
- Автомобил: Sharan
- Двигател: AFN 1997
- Местоположение: Горна Оряховица
Re: Моля за бърз отговор за напускане на работа
А пробва ли, да се разбереш с работодателя, да се разделите по взаимно съгласие?
- kacarov_dupnitsa
- Мнения: 1649
- Регистриран на: Сря 15 юли 2009 12:01
- Автомобил: Ауди А6
- Двигател:
- Местоположение: Станке Димитров
- Контакти:
Re: Моля за бърз отговор за напускане на работа
Не, честно казано, защото вече не искам да имам абсолютно нищо общо нито да стъпвам във фирмата. А и за това взаимно съгласие не трябва ли да има предизвестие?
- Ronin
- Мнения: 1025
- Регистриран на: Съб 10 юни 2006 16:59
- Автомобил:
- Двигател:
- Местоположение: Пловдив Kia ceed 16V 109 к.с
- Контакти:
Re: Моля за бърз отговор за напускане на работа
Преди 14 месеца напуснах като тебе,след 17 г.работа във фирмата в четвъртък казах че от понеделник вкл.няма да дойда на работа при никакви условия.По договор поне при мен,ако напусна без едномесечно предизвестие,дължа една работна заплата на работодателя.
Е...работодателя не ми плати три заплати на стойност между 12000 и 15000 лв.ама аз БЕХ пил една студена вода много отдавна ,и аз не исках нито да стъпвам нито да говоря с тях,казах им че ще разпиша каквото и когато искат,само да не ме занимават повече с нищо.Бях готов да платя на фирмата,само и само да приключим взаимоотношения веднага.После не искаха да ме освободят,заплашваха...цирк...
Та по взаимно съгласие е най-добрият възможен сценарий.
Е...работодателя не ми плати три заплати на стойност между 12000 и 15000 лв.ама аз БЕХ пил една студена вода много отдавна ,и аз не исках нито да стъпвам нито да говоря с тях,казах им че ще разпиша каквото и когато искат,само да не ме занимават повече с нищо.Бях готов да платя на фирмата,само и само да приключим взаимоотношения веднага.После не искаха да ме освободят,заплашваха...цирк...
Та по взаимно съгласие е най-добрият възможен сценарий.
- Xaxy
- Мнения: 1568
- Регистриран на: Вто 03 мар 2015 16:57
- Автомобил: Passat B5 1999
- Двигател: AFN 1.9 TDI 110
Re: Моля за бърз отговор за напускане на работа
Преди 3 месеца имах същия проблем в сферата на ресторантьорството. Шефа почна да реже от зачлатата последните месеци,всички които не му вървяхме зад гъза,първо почна с по 20 лв,последния път стигнаха 60 лв без никаква причина. Та започна сезона,а всеки които е работил на такава позиция знае за какво става въпрос. Беше събота вечерта,казах му,че от понеделник няма идвам повече и ,както колегата по-горе каза,почнаха заплахите нямал съм да мога си намеря никаде работа,нямал съм видя заплата и т.н. И от понеделник спрях ходя,беше ми загрял телефона от звънене,идваше в нас търси ме,но без резултат. После разбрах,че съм уволнен дисциплинарно и заплата и половина в размер на 1600 лв не взех. Та,ако парите не са ти проблем проато им казвай и недей ходи повече
-
- Мнения: 5
- Регистриран на: Пет 02 юни 2017 12:45
- Автомобил: VW Passsat
- Двигател:
- Местоположение: София
- Контакти:
Re: Моля за бърз отговор за напускане на работа
Най-добре е по взаймно съгласие. Предизестието може да го напишете със задна дата (НАП не ги интересува това). Ако си хванеш шапката и си тръгнеш със сигурност ще ти удържат последната заплата, а в трудовата книжка могат да ти пишат, че си уволнен дисциплинарно.
- kacarov_dupnitsa
- Мнения: 1649
- Регистриран на: Сря 15 юли 2009 12:01
- Автомобил: Ауди А6
- Двигател:
- Местоположение: Станке Димитров
- Контакти:
Re: Моля за бърз отговор за напускане на работа
Абе желателно е да си взема последната заплата, не че разчитам на тях, а от гледна точна на това че 8 или 9 години давах, давах, и последната 1 година чашата преля, а защото съм си го изработил и ми се полага.
-
- Мнения: 367
- Регистриран на: Нед 29 апр 2012 20:30
- Автомобил: Vento 1.9TDI Smart 600cc 1999
- Двигател: AHU 1997
- Местоположение: Asenovgrad,Plovdiv
Re: Моля за бърз отговор за напускане на работа
А не става ли да пуснеш предизвестие и да излезеш в платения отпуск или болнични?Докторите поне ще свършат тая работа.
- kacarov_dupnitsa
- Мнения: 1649
- Регистриран на: Сря 15 юли 2009 12:01
- Автомобил: Ауди А6
- Двигател:
- Местоположение: Станке Димитров
- Контакти:
Re: Моля за бърз отговор за напускане на работа
До колкото знам, до 7-мия месец мисля че може да ползваш само половината от платеният годишен отпуск, а за болничния до колкото разбах, не знам дали може да се застъпи с предизвестие, т.е. свършва болничния и предизвестието пак започва да тече.
- stefan4o
- Мнения: 19167
- Регистриран на: Съб 16 юни 2007 6:07
- Автомобил: VW Jetta
- Двигател: PN 1990+KR 1987
- Местоположение: Стара Загора
- Контакти:
Re: Моля за бърз отговор за напускане на работа
За болничния си в грешка.
Нарича се болничен отпуск, т.е. все едно си взел отпуск.
Нарича се болничен отпуск, т.е. все едно си взел отпуск.
- vanesto
- Мнения: 6177
- Регистриран на: Пон 23 фев 2009 16:14
- Автомобил: Octavia 3 FL
- Двигател: DGTE 2018
- Местоположение: Varna
Re: Моля за бърз отговор за напускане на работа
Ако не искаш да пускаш 1м предизвестие, най-добрият вариант за теб е по взаимно съгласие чл. 325, като можете да се разберете за дата, например след седмица или две. Всички други варианти са в твоя вреда.
- groznika
- Мнения: 4928
- Регистриран на: Вто 16 яну 2007 11:23
- Автомобил: Bora 1.8T
- Двигател: AUM
- Местоположение: София
Re: Моля за бърз отговор за напускане на работа
Как се напуска работа от днес за утре?
Най-добър и чист вариант е по взаимно съгласие. Отиваш при работодателя и му поставяш вижданията и желанието си, настоявайки за моментално прекратяване на взаимоотношенията по взаимно съгласие.
Всеки разбран работодател ще си даде сметка, че няма интерес от това да се дърпа, да заплашва или да санкционира при подобна ситуация. Никой разумен работодател не би искал да поставя в риск бизнеса си оставяйки на сила служител, който не желае да е на това място и по-скоро би творил бели вместо да работи.
Има разбира се много ненормалници, които ще се опитат да плашат, да извиват ръце, да принуждават и тн. На такъв тип хора се обяснява най-директно, че нямат интерес да оставаш на това работно място. Че при опит от тяхна страна да се изживяват като някакви диктатори, служителя на свой ред ще сезира органи, ще провокира проверки и ще извади кирливи ризи.
Няма вариант при който дългогодишен служител да не е наясно с фирмени нарушения на трудовото законодателство, на данъчното законодателство, на използването на нелицензиран софтуер и тн. и тн.
Реално ако работодател реши да провокира служител, проблемите, които би могъл да си докара от реваншистко насрещно отношение не са никак малко. Изключително малко са фирмите в страната за които служител не може да изкара кирливи ризи костващи на управата време нерви и средства надхвърлящи проблемът с моменталното напускане многократно.
Най-добър и чист вариант е по взаимно съгласие. Отиваш при работодателя и му поставяш вижданията и желанието си, настоявайки за моментално прекратяване на взаимоотношенията по взаимно съгласие.
Всеки разбран работодател ще си даде сметка, че няма интерес от това да се дърпа, да заплашва или да санкционира при подобна ситуация. Никой разумен работодател не би искал да поставя в риск бизнеса си оставяйки на сила служител, който не желае да е на това място и по-скоро би творил бели вместо да работи.
Има разбира се много ненормалници, които ще се опитат да плашат, да извиват ръце, да принуждават и тн. На такъв тип хора се обяснява най-директно, че нямат интерес да оставаш на това работно място. Че при опит от тяхна страна да се изживяват като някакви диктатори, служителя на свой ред ще сезира органи, ще провокира проверки и ще извади кирливи ризи.
Няма вариант при който дългогодишен служител да не е наясно с фирмени нарушения на трудовото законодателство, на данъчното законодателство, на използването на нелицензиран софтуер и тн. и тн.
Реално ако работодател реши да провокира служител, проблемите, които би могъл да си докара от реваншистко насрещно отношение не са никак малко. Изключително малко са фирмите в страната за които служител не може да изкара кирливи ризи костващи на управата време нерви и средства надхвърлящи проблемът с моменталното напускане многократно.
- Xaxy
- Мнения: 1568
- Регистриран на: Вто 03 мар 2015 16:57
- Автомобил: Passat B5 1999
- Двигател: AFN 1.9 TDI 110
Re: Моля за бърз отговор за напускане на работа
groznika - грешиш малко. Всеки работодател си е вързал гащите,я подкуп,я почерпки и такива работи. Просто и неговия,ако е такъв и да извика инспекция за проверка,няма има смисъл,само ще си има още проблеми. На старата работа,когато идваше време за проверки от РИОКОЗ/ХЕИ шефа им правеше една голяма маса,идват със семействата си ядат на корем,взимат си възнаграждението от него и проверката е мината успешно.... В тая България всичко се решава така
- groznika
- Мнения: 4928
- Регистриран на: Вто 16 яну 2007 11:23
- Автомобил: Bora 1.8T
- Двигател: AUM
- Местоположение: София
Re: Моля за бърз отговор за напускане на работа
Xaxy написа:groznika - грешиш малко. Всеки работодател си е вързал гащите,я подкуп,я почерпки и такива работи. Просто и неговия,ако е такъв и да извика инспекция за проверка,няма има смисъл,само ще си има още проблеми. На старата работа,когато идваше време за проверки от РИОКОЗ/ХЕИ шефа им правеше една голяма маса,идват със семействата си ядат на корем,взимат си възнаграждението от него и проверката е мината успешно.... В тая България всичко се решава така
Ако се ползват нелицензирани уиндоуси ми е малко странно как ще подкупиш майкрософт и ГДБОП едновременно ;)
Дори и да не се стига до тях, всичко което му домъкнеш като проверки ще му коства рушвети, почерпки и тн. Тоест загуби.
-
- Мнения: 285
- Регистриран на: Вто 18 авг 2009 17:56
- Автомобил: Passat B5 2000g
- Двигател: APU
- Местоположение: Sofia
Re: Моля за бърз отговор за напускане на работа
Мисля че по никакъв начин не е оправдано да напуснеш от днес за утре.Точно за това е предизвестието.Ако си доволен от работата си и в петък вечерта ти кажат повече да не идваш,как ще се почувстваш?Коректността трябва да е взаимна.Няма такъв филм"намерих си по добра работа,тук повече няма да идвам".
Върни се в “ОФФ-Топик - други”
Кой е на линия
Потребители, разглеждащи този форум: Няма регистрирани потребители и 53 госта