Липса на квалифицирани кадри!

[ktamen]

За пет минути личен разговор можеш да разбереш много по-добре дали някой става за дадена работа отколкото от цяла купчина докИменти.
Последния път път като си търсех работа пратих няколко CVта, от една фирма се обадиха, като отидох ми казаха, че това е предварително интервю - след седмица щяло да бъде истинското интервю и щяло да бъде направо на някой билборд (работата беше поддръжка на билбордове) дават ти инструменти и стълба и те гледат как се качваш и сменяш изгорялата лампа. После се оправих в настоящата ми работа и не отидох повече, но така или иначе това е най-истинския начин да си търсиш работници.
Колко работодатели правят подобни интервюта. Никакви документи не могат да го заместят, големия стаж нищо не значи. Мисля, че всеки познава такива дето и с 40г стаж пак не могат сами да си вържат обувките.
Не вярвам, че момиченцето от клипчето някога ще научи, че магарето се слага пред каруцата...

[milmar]

....
Не вярвам, че момиченцето от клипчето някога ще научи, че магарето се слага пред каруцата...

, но ще напредва със знания в много по-доходоносна сфера .
"Работодателите" пък ще разберат за какво иде реч , когато свършат с прането на крадените пари и (ако) решат да останат в България , ще се плеснат по челото и ще си рекат "Ами сега какво ще правим , като в България са останали такива специалисти , които са по-неграмотни дори и от нас " .

[velinsl]

Калина Андролова
.....
Кой би предположил, че ще се превърнем в такива роби на свободата си...

Явно е журналиска http://www.webcafe.bg/id_1579217495/fpage_10/.
Наистина не бях се замислял никога от тази гледна точка, обаче има доста истина. Естествено тя си има и своите малки изключения, няма нищо чисто черно или чисто бяло.

[jijibs]

Повечето от "качествените кадри" си работят в чужбина за по минимум 2-3 пъти по-добро заплащане от това в България при коренно различни социални придобивки и отношение от страна на работодателя.
А иначе тук в България всичко е с главата надолу и проблемите са комплексни, защото тези които зависят важните решения и действия в интерес на нашата държавата

[Winner25]

В последните дни все повече се убеждавам колко много не им се работи на хората, чак се учудвам как ги държат на работа
Иначе и аз съм попадал на обяви в които искаш да можеш много, а не предлагат нищо

[groznika]

Повечето работодатели искат персонал със завършено висше, с минимум 5 години стаж в областта, със задължителни чужд език и компютри и най-много до 20 годишни на максимум 3-400 лв на месец!

Бабина им трънкина! Хубаво беше 2007-ма и 2008-ма когато плачеха за кадърна работна ръка и плащаха доволно, а сега спекулират с измислени кризи и тн... Нещата обаче пак ще се обърнат

[Matematiks]

Повечето работодатели искат персонал със завършено висше, с минимум 5 години стаж в областта, със задължителни чужд език и компютри и най-много до 20 годишни на максимум 3-400 лв на месец!

Баш-даже ако може да те осигуряват на 240 лв още по добре

[KirilGeorgiev]

Който плаща той поръчва музиката а на който не му изнася сменява заведението и готово

[Ljubon]

Който плаща той поръчва музиката а на който не му изнася сменява заведението и готово

... или си прави фирма и той е шефът, който раздава парите. Който мисли, че е ощетен, нека пробва този вариант, за да се убеди, че пари лесно не се печелят.

[icoico]

Който плаща той поръчва музиката а на който не му изнася сменява заведението и готово

... или си прави фирма и той е шефът, който раздава парите. Който мисли, че е ощетен, нека пробва този вариант, за да се убеди, че пари лесно не се печелят.

Немой така...без друго сме в челото на световните класации по брой на президенти и директори на фирми на глава от населението...не може 'сичкото Асан вожд,требе да има и индианец

[groznika]

Който плаща той поръчва музиката а на който не му изнася сменява заведението и готово

Само дето трябва да говорим за истинско плащане, а не за жълти стотинки. В противен случай формулата става малко по-различна:
Ниски заплати = ниско квалифициран и немотивиран персонал = лоша продукция и претупана работа = лош краен продукт (резултат) = неизбежна бизнес смърт за мърлявия и глупав работодател

Работника е главно зъбно колело в машината. Когато колелото не е смазано и добре поддържано или направо е сложено некачествено... не можем да очакваме нищо добро в крайния резултат.
В този ред на мисли колеги... не се люшкайте за това, че не сте доуценени и, че разни скъперници се ебават с вас. Всичко се връща на този свят и в крайна сметка щом някой сам си троши колата в даден момент неизбежно остава пеш

[ktamen]

Който плаща той поръчва музиката а на който не му изнася сменява заведението и готово

Ами те читавите кадри затова не се задържат в Бг, накрая тук ще останат само цигани.

[Matematiks]

В този ред на мисли-КОЛКО според Вас трябва да е МИНИМАЛНАТА работна заплата?

В Норвегия понеже сега се интересувам за там е 275000 крони = 35,293.84 EUR ГОДИШНО преди данъци.На тази работна заплата данъците са 30%
Сравнено с Нас е просто ......

[StS]

Лошото е че проблема е и от двете страни, примери доста в фирмата която работех по-рано търсеха хора за различни позиции но и плащаха що годе прилични средства, въпреки това не можеше да се намери достатъчно опитен човек а и квалифициран за да е приемлив кадър. Отварям скобата че на най-опитните в компанията им плащаха космически заплати за нашите стандарти но и нормални за централна и западна Европа.. Т.е има и проблем сериозен в образователната ни система и там се корени целия проблем.
Не е нужно да се казва че еди кой си бил мързелив или не, ако в образованието всичко беше ок..Нямаше да има такава тема сега.




П.С Мин раб. заплата НЕ трябва да бъде строго фиксирана. Според - опит/квалификация/позиция/длъжност да се определя и мин заплащане/осигуровки

[KirilGeorgiev]

На мен тук си ми е екстра на който не му харесва да пали моторетката