Скоро си смених позицията във фирмата в която работя, и подписах допълнително споразумение
към трудовия ми договор(който беше безсрочен). И сега това споразумение е със срок:
шестмесечен изпитателен срок.
Въпросът ми е как може да се прекрати такъв тип договор - с и/или без предизвестие?
Гледах Кодеска на труда и пишеше, че като е срочен договора, какъвто приемам че е моя,
предизвестието е 3
месеца.Слдващия член е "327.Прекратяване на трудов договор без предизвестие в следните случаи:
т.6 продължава образованието си в учебно заведение на редовно обучение или постъпва на редовна докторантура", което мисля да ползвам.
Та на въпроса
мога ли да се позова на този член ако реша да си прекратя договора без предизвестие?
