Прекратяване на трудов договор по член 327 ал.1 т. 2 от КТ

[ancho86]

здравейте колеги искам да ви попитам ...ако съм взел аванс от 100лв които е забавен и той мога ли да напусна по член 327 ал.1 т.2 за забавени заплати.значи по принцип заплатата за април трябва да я взема до 30 май,а те ни дадоха аванс на 25 юни.кво точно е значението на закона.цялата заплата ли трябва да е забавена за да напусна по този член.
благодаря предварително

[VLADETO8986]

колега за най-сигурно и най-евтино, според мен, отскочи в понеделник до бюрото по труда, там мисля, че ще знаят най-добре. Би трябвало да рабори без прекъсване дори м/у 12-13ч.
Успех

[barezifranko]

Значи трябва да имаш най-малко две забавени цели заплати за да можеш да прекатиш трудовия си договор по този член.

[maxpayne]

Значи трябва да имаш най-малко две забавени цели заплати за да можеш да прекатиш трудовия си договор по този член.

И кое те кара да мислиш така?

Към автора - доколко помня трябваше да си взел аванс поне 60% от брутната ти заплата, но не по-малко от една минимална. Тогава не можеш да напуснаш по алинея 2.

[ancho86]

Значи трябва да имаш най-малко две забавени цели заплати за да можеш да прекатиш трудовия си договор по този член.

И кое те кара да мислиш така?

Към автора - доколко помня трябваше да си взел аванс поне 60% от брутната ти заплата, но не по-малко от една минимална. Тогава не можеш да напуснаш по алинея 2.

благодаря колега и аз бях чул нещо такова...но на работата ни лъжат че като сме взели тея 100 лв вече неможем да напуснем по 327 т 2

[barezifranko]

И кое те кара да мислиш така?

Имам познат в Инспекцията по труда и той ми каза. Иначе към автора - ако успееш да напуснеш по чл. 327 имаш право на обещетение в размер на една брутна заплата. Повечето работодали се правят на разсеяни и ако мине номера.

[maxpayne]

Имам познат в Инспекцията по труда и той ми каза.

Объркал те е нещо, сроковета за изплащане на трудовото възнаграждение са записани в трудовия договор. Тоест при всеки е различно. Ако не е уговорено друго (което май е рядко поне за нормалните професии) трябва да ти плаща 2 пъти месечно.

[barezifranko]

Говоря че ако работодателя не ти е платил ЦЕЛИ ДВЕ работни заплати имащ право да подадеш заявление за напускане по този чл.327

[maxpayne]

Говоря че ако работодателя не ти е платил ЦЕЛИ ДВЕ работни заплати имащ право да подадеш заявление за напускане по този чл.327

Аз разбрах какво говориш, но не е вярно, тоест няма нужда да чакаш толкова, освен ако не е частен случай, в който наистина да е уговорено така в договора. Което ми се струва невъзможно по ред причини.

[Pichaga]

принципно, ако ти забавят заплатата /закона не казва с колко/ имаш право да напуснеш по този текст