Въпрос за платен годишен отпуск...

[mileff]

Тук спорим по един въпросът а той е:
При положение, че съм на постоянен трудов договор от 1-2год. при един и същ работодател, и съм решил да напускам работа, мога ли преди да напусна (например Март) да си взема цялата годишна отпуска за 2008г. превидена в закона или ми се полагат по-малко дни/или въобще не ми се полагат почивни дни за 2008г.?

[scuba]

Принципно НЕ можеш. За да вземеш отпуска трябва да пуснеш молба до шефа... А той ПО ЗАКОН няма право да ти разреши всичката отпуска на веднъж!!!

[gr_kanev]

Полагат ти се пропорционално толкова дни, колкото си работил за тази година (това при положение, че нямаш неизползвана отпуска от предните години). Ако напускаш края на март, една четвърт от полагащия ти се отпуск за 2008 година.

[L_ZAREV]

Твърдо можеш да си ползваш целия размер на платения отпуск за 2008.

[mileff]

Ха сега де
Последно?

Добре, да приемем че не напускам (ако това въобще е фактор). Просто желая да си взема цялата отпуска за текущата година защото ми се налага... Какво правим в случая ?

[Милослав]

Принципа е на прослуженото време.
Не можеш по закон да си вземеш цялата отпуска, защото тя по закон ти се полага за цялата година.

[scuba]

..ПО ЗАКОН няма право да ти разреши всичката отпуска на веднъж!!!

...
Не можеш по закон да си вземеш цялата отпуска, защото тя по закон ти се полага за цялата година.

Mисля че стана ясно, а?

[Милослав]

Принципа е на прослуженото време.

Нека се доизясни.

[mileff]

Ок, разбрахме се
10x за отговорите

[scuba]

Принципа е на прослуженото време.

Нека се доизясни.

Е кво има да се доизеснява?
Януари, Февруари, март - 1 седмица
април,май, юни, - 1 седмица
юли, август, септ. - 1 седмица
октом,ноем, декември - 1 седмица

Сиреч: Януари - юни - 2 седмици
Юли - дек, - 2 седмици

[dragomir1402]

недейте да лъжете човека
Чл. 172. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Платеният годишен отпуск се разрешава на работника или служителя наведнъж или на части, от които най-малко половината се ползва наведнъж през календарната година, за която се полага отпускът.

това което са имали предвид колегите /надявам се да е така / е че при прекратяване на трудовото правоотношение ще имаш право на отпуск пропорционално на месеците които си отработил през текущата година, иначе не е проблем да ползваш отпуска си за 2008г. през януари-целия отпуск имам предвид, стига работодателят ти да е съгласен-прочети чл.172-176 от Кодекса на труда, успех

[Милослав]

Принципа е на прослуженото време.

Нека се доизясни.

Е кво има да се доизеснява?

Принципа и закона.

[Pichaga]

първо си я ползвай, после напусни

[Bordiur]

Първо си земи колко ти дадат и полсе кажи че напускаш. Щото иначе ще те преебат много яко с парите.

[stan4o_mc]

Можеш да използваш целия отпуск, АКО работодателя позволи! Мисля имаше и няква врътка, че ако подадеш предизвестието, че напускаш по време на отпуската, то тя се прекъсва в момента на влизане в сила на предизвестието. За това последното, обаче, не съм сигурен.