Въпрос по правен проблем

[cceeccoo]

Въпрос към перпатили и знаещи,та той е следния-днес във фирмата за която работя,ни беше дадена запис на заповед на стойност 20000лв ,който аз и почти,казвам 'почти' всички колеги отказахме да подпишем,
ще имали някакви последствия(от рода на уволнение или друг вид наказание).Прегледах Кодекс на труда и ТЗ
и не открих нищо.Благодаря предварително!

[batmilko]

мога само да ти кажа - добре, че не си я подписал
а пък ако ще и да те уволнят
баси кви работи стават по разните фирми баси

[emdless4]

що за малоумие, Господи?!?
Тези хора (малкото подписали) знаят ли изобщо какво подписват? Рядко избухвам така, но не очаквах такава наглост през 2009 година. Преди 15 години на това му се викаше рекет, ама българина бързо забравя

...."преклонена глава сабя не я сече"....

[B O B I]

Абе Цецо тия вашите големи боклуци излезнаха.Браво на вас

[Masserati]

кви работи стават по разните фирми баси

Бате мазало става по фирмите.Голяма паника
А относно колегата - винаги могат да си намерят оправдание да те уволнят за нещо така че живей си и си свиркай и не се шашкай

[propparo]

Записът на заповед е ценна книга, писмено нареждане за безусловно плащане. Записът на заповед (ЗЗ) е форма за писмено, доброволно и предварително уреждане на финансови отношенията между лица.

ЗЗ е уреден в гл. 21 от ТЗ. Легална дефиниция липсва. В практиката е прието под запис на заповед да се разбира безусловно писмено нареждане на едно лице-издател (платец) да плати на друго лице-поемател фиксирана сума пари на определен падеж или на негова заповед. Разпоредбите за запис на заповед се съдържат в чл. 535-538 от Търговския закон, а при липса на такива, се прилагат тези за менителницата, доколкото са съвместими с естеството им

Записът на заповед е ценна книга, менителничен ефект. Това са формални, едностранни, безусловни и абстрактни правни сделки с несъдебно изпълнително основание. Записът на заповед се отличава с безспорност - наличието на заповедта е достатъчно доказателство, че менителничното задължение съществува и е с обращаемост. Записът на заповед може да се прехвърля от един собственик на друг чрез джиро, а в някои случаи (при т.нар. ректа-джиро) може да има забрана за джиросване.

За да бъде един документ запис на заповед е достатъчно да бъдат изпълнени законовите изисквания за законоустановена форма и задължителни реквизити. Липсата на някой от реквизитите води до нищожност на волеизявлението.

Задължителните реквизити на записа на заповед съгласно чл.535 ТЗ са:

* наименование - самият документ трябва да е назован „запис на заповед“, а освен това в самия текст на същия този документ трябва да стои изразът „запис на заповед“ ;
* безусловно обещание да се плати определена сума - задължението може да бъде само в пари и без условия. Условие „ще се плати, ако (нещо)“ води до нищожност. Основание - заради какво са парите - е допустимо да има.
* Сумата в записа на заповед може да е уговорена във валута, като в този случай се прилагат разпоредбите на чл. 494;
* падеж - ако не е посочен, записът на заповед се счита платим на предявяване;
* място на плащане - ако не е посочено такова, мястото на издаването се смята за място на плащането и за местожителство на издателя;
* името на лицето, на което или на заповед на което трябва да се плати;
* дата и място на издаване - записват се в горната лява страна на документа. Ако не е посочено място на издаване се смята, че е издаден в мястото, посочено до името на издателя;
* подпис на издателя - без подпис записът няма правна сила. С подписа си издателят се задължава да плати определената сума на приемателя.

[batmilko]

Записът на заповед е ценна книга, писмено нареждане за безусловно плащане.

абсолютно
трябва да си луд да подпишеш такова нещо и после да си мислиш, че отсрещната страна няма да си иска парите

[musura]

Много зависи за каква точно работа става въпрос. Ако ти дават един бус със стока за 20 000 лева и ти отпрашиш в неизвестна посока, какво прави работодателя? Знаеш ли, че според "хубавите" ни закони, да осъдиш работник за по-голямо обезщетение от 3 заплати е геройство, стига да не си го хванал на местопрестъплението с полиция

Така че монетата винаги има две страни, както и отношенията работодател-работник, както и търговец-клиент. Щом са ви помолили да подпишете такива ЗЗ, най-вероятно работите или с големи суми пари в брой или със стока с еквивалентна стойност и хората (работодателите) искат да си вържат гащите, че лесно ще си съберат вземанията от "съгрешилите" работници, а и най-вече разчитат, че няма да има "съгрешили", като се знае, че после ще трябва да се връща. Бас държа, че в тази фирма има проблем с липси и отчитане на каси и обороти... сигурно все нещо някъде се губи и никой не знае къде е

[AmW]

Ма какво е пишело в тази заповед колега?
И аз съм подписвал такава преди години само, че на стойост 2 или 3 хиляди(не помня вече).Целта беше(както каза musura) да си върже гащите шефчето, щото ни беше раздал инструменти за около 1500-2к.Като си беше описано точно какво сам получил, и какво дължа ако зачезна с инструментите.

[cceeccoo]

Много зависи за каква точно работа става въпрос. Ако ти дават един бус със стока за 20 000 лева и ти отпрашиш в неизвестна посока, какво прави работодателя? Знаеш ли, че според "хубавите" ни закони, да осъдиш работник за по-голямо обезщетение от 3 заплати е геройство, стига да не си го хванал на местопрестъплението с полиция

Така че монетата винаги има две страни, както и отношенията работодател-работник, както и търговец-клиент. Щом са ви помолили да подпишете такива ЗЗ, най-вероятно работите или с големи суми пари в брой или със стока с еквивалентна стойност и хората (работодателите) искат да си вържат гащите, че лесно ще си съберат вземанията от "съгрешилите" работници, а и най-вече разчитат, че няма да има "съгрешили", като се знае, че после ще трябва да се връща. Бас държа, че в тази фирма има проблем с липси и отчитане на каси и обороти... сигурно все нещо някъде се губи и никой не знае къде е

Повечето работим в тази фирма от години,доказалисме се като хора на който може да се разчита.Липси и отчитане на пари няма,защото сутрин подписвам докумант за стоката(води се на мое име),вечер при отчитане,при липса на пари или част от стоката за която няма документ се заплаща от мен.Плюс това стоката и парите имат застраховка.Работата се води рискова,това го доказва и посегателствата и обирите от няколко месеца насам(зачестиха,явно заради кризата),имаше опит за отвличане на колега.А освен това в договора ни пише,че сме материално отговорни лица,съответно носим наказателна отговорност за тази стока и пари.

[emdless4]

Много зависи за каква точно работа става въпрос. Ако ти дават един бус със стока за 20 000 лева и ти отпрашиш в неизвестна посока, какво прави работодателя?

Един познат работи в една такава фирма, където раздават бусове със стока за 20-30 бона. Като изчезне човека с парите, "пращат" моя познат да го намери. Досега винаги ги е намирал
Иначе ако без подобна причина го карат колегата да подписва "запис на заповед" си е чисто изедничество

[Pichaga]

разбира се че е незаконно
за това не могат да те уволнят
няма да подписваш
вече реда е по-труден да си извадят изпълнилетен лист от преди 1-2 години, но все тая
нищо не подписваш

[cceeccoo]

разбира се че е незаконно
за това не могат да те уволнят
няма да подписваш
вече реда е по-труден да си извадят изпълнилетен лист от преди 1-2 години, но все тая
нищо не подписваш

Мерси за отговорите на всички ,днес отказахме на 100%,ще чакаме ответна рекция.

[cceeccoo]

Бях забравил че споделих проблема си тук ,благодаря на всички отзовали се .Всички подписаха без един колега ,аз напуснах и от три дни съм на нова работа.Поради това че не подписах и напускам,от фирмата казаха че "моя молост" се разминава с годишния бонус(който е за миналата година),при което получиха покана за съда.Дори и да загубя,ще ги тормозя до последно и ще си търся правата!

П.П.Писна ми все ме мачкат