Фирмата фалира, принуждават ме да напусна с молба ...

[kossel]

Фирмата филира, пренуждават ме да напусна с молба със следния текст:
"С настоящото моля на основание чл. 325, т.1 от Кодекса на труда да бъде прекратено трудовото ми правоотношение с ххххххххх. Трудовото правоотношението да се счита за прекратено от ........хххххх.......... г.

Въпросът ми е какво ще стане ако не подам тази молба ? При какви условия ще мога да ида на борсата по труда ?

ПС едно пояснение ..фирмата не фалирва а съкращава служители ...

[Pichaga]

не подавай
искат да те лъзнат по взаимно съгласие
никщо не прави и си ходи на работа, както всеки ден
поне за начало е това

[MITKO_DVD]

Слушай айдуката той е прав

[Ivailo]

Как точно те принуждават? Не мога да си го представя това честно казано...
Вариант е да те уволнят, ако не подпишеш, но тоава предполагам ще можеш да ги съдиш.
Принципно знам, че като те съкратят ти дължат обезщетение, не съм сигурен дали и при уволнение е така.
При фалит обаче съм чувал, че всички дългове на фирмата се опрощават, не знам колко е вярно.

[danii]

И според мен не трябва да подписваш молбата!

[Barboukov]

Те са съгласни да напуснеш, а ти? Ако ДА - подписвай.

[yoan4o]

Ако фирмата фалира наистина, ще се водиш съкратен!
Тогава ще ти се платят някакви обезщетения, доколкото знам.
Ако подпишеш.... по живо по здраво!

[kossel]

Ясно, значи да не бързам да подписвам ... мерси

[ilia_d008]

Недей да подписваш нищо,има си начини за това,ако работодателя е решил да се отърве от вас(теб)това е най лесния начин без да плаща нищо!Може да те освободи от работа със предизвестие или да ти плати предизвестието също да получиш обезщетение по КТД или КТ също трябва да ти се изплатят и пари за неползвани отпуски примерно!Пуснеш ли молба както те карат после не можеш да предявиш никакви претенций във съда(по този начин един вид сам напускаш)!
Аз съм във подобна ситуация само че вчера ме съкратиха,но имам късмета че обичам да съм осведомен за всичко и тепърва филма започва
Е....и държавата живеем,претърпяваш трудова злополука,търсиш си правата и после те съкращават и накрая защо не сме лоялни към работодателя!

[my heart iS iCe]

Ако фирмата фалира реално поради липса на финансови средстав, по-добре подпиши! Дори и да не подпишеш когато фалира фирмата няма да могат да ти изплатят пари !
Ако фалира реално фирмата и останеш брез работа и не са те предупредили в 30 дневен срок тряба да ти изплатят неустойка!
Аз ако бях като теб не подписвам докато не ме изгонят/уволнят! И докато не ти изплатят заплатите не напускай! Много кофти момент е това, дано се оправят нещата и да си работи фирмата!

[Barboukov]

Ако фирмата фалира наистина, ще се водиш съкратен!
Тогава ще ти се платят някакви обезщетения, доколкото знам.
Ако подпишеш.... по живо по здраво!

Божа работа. Дано ги платят.

[yoan4o]

Принципно, трудовото право е даста сложна материя и ние в случая само разтягаме локуми....

Значи трябва си запознат да каже с точност, какво се случва при фалит на фирмата, някой дължи ли нещо на служителите или не, самата фирма, Бюро по труда......

Една полезна статия....
http://www.karieri.bg/karieri/suveti/ju ... oluchavat/

[vw_golf_4_tdi]

ако я прехвърлят на социално слаб ром преди да обявят фалит - лошо.. надявам се поне трудовата ти книжка да е в теб, че да не изчезне фирмената документация..

[kossel]

едно пояснение ..фирмата не фалирва а съкращава служители ...

[ilia_d008]

едно пояснение ..фирмата не фалирва а съкращава служители ...

Какво е основанието за съкращенията,синдикални организаций във фирмата има ли?Без тяхно съгласие и подпис съкращения не може да има,със това което ви карат сами напускате така по горе съм писал!