Липса на квалифицирани кадри!

[scuba]

Повече от 40% от работодателите у нас имат трудности в намирането на подходящи служители за непопълнени позиции в своите компании.
Това сочат данните от проучване на Менпауър България. Този процент в България е по-високо в сравнение със средното за целия свят 34%.
Работодателите сочат като най-честа причина да запълнят свободните позиции липсата на подходящ кандидат. Много често желаещите да бъдат наети нямат опит или умения.
За да решат този проблем, най-често работодателите ангажират хора, които не притежават нужните умения за дадена позиция, но имат потенциал да се развиват.

Чета тази простотия и не мога да повярвам на ушите си. Нямало квалифицирани кандидати. Дрън дрън ярина.
Ще споделя собствения си опит в търсенето на работа:
Имам стаж по специалността 19 години. Обикновенно се иска 1-2-3 години
Отивам на интервю (случвало ми се е десетки пъти).
"Ама ние не можем да ви дадем желаната заплата. За същата позиция ще намерим студен, който иска 2 пъти по-малко от вас"

хайде сега да се разберем: търсите ЕВТИН работник или СПЕЦИАЛИСТ?
Щото думата "специалист" с думата "ниска заплата" ХИЧ не се връзва.
Работодателите искат СПЕЦИАЛИСТИ на НИСКА заплата. Е нема как да стане тва бе хора. Помислете малко!!
И ми е чудно после защо ревете, че нямало специалисти.
Специалисти ИМА, ама вие не можете да си ги позволите - това е гадната истина. На мен лично само на 3 места са ми казвали "Пич, не мога да си позволя човек като теб. Сори". И им прави чест на тези които си го казват. А не да ми върти шикалки! АМАН!
После що нямало специалисти.. Щот не давате заплати за специалисти, копелета.. Тва е! Кратко и ясно... Не може човек с 20 години стаж да бачка за 700 лв.. Научете го...

[eddyman]

Това е практиката на 99% от работодателите, взимат млади хора,които да носят на работа и ти дават заплата която позволява да живееш месец за месец. Работиш година- две, никакво развитие като заплата и придобивки, втръсва ти, махаш се и взимат на твоето място нови младоци които да бачкат като луди с надеждата за някакво развитие. Единични случаи са успелите да се издигнат, да ги повишат и тн. Другият вариант е да не ти втръсне, да станеш лентяй и да казваш "еми толкова ми плащат толкова работя" като така вредиш най- много на себе си, защото си спираш развитието. Така вместо да има специалисти се създават някакви средноквалифицирани мултифунционални "кадри" които нямат никакви специфични умения.

[kris11]

@ Щото думата "специалист" с думата "ниска заплата" ХИЧ не се връзва.
Работодателите искат СПЕЦИАЛИСТИ на НИСКА заплата. Е нема как да стане тва бе хора. Помислете малко!!
И ми е чудно после защо ревете, че нямало специалисти.
Специалисти ИМА, ама вие не можете да си ги позволите - това е гадната истина.

И се използва " криза" та за оправдание.
Това е истината.

[barezifranko]

И се използва " криза" та за оправдание.
Това е истината.

"Кризата" е начина по който богатите да станат по-богати. Шефа го каза това преди няколко дни. Тъй като се занимава и със строителство рече така: Надявам се да продължи по-дълго кризата тъй като сега работната ръка е по-евтина и материалите станаха по-евтини

[KirilGeorgiev]

Пазара определя цените нали сме пазарна икономика

[Petrolhead]

а специалистите са едни мани, мани.
иска висока заплата, а не може да си върже обувките и по-лошото че не иска и да се научи. Ама нали е работил някъде 15 години и се води специалист.

монетата винаги има 2 страни.

за едно съм съгласен, работодателите в България в голямата си част са страшни измекяри.

[escrime]

...

монетата винаги има 2 страни.

...

Много на място! Иначе безспорно е факт и това, което scuba е написал. Има маскари и от двете страни...

[el-ninho]

Значи,че работодателите използват "кризата" за да дават ниски заплати е така.
Но има и друго нещо - от както хората от провинцията започнаха да идват в София ,също започнаха да се подбиват заплатите!
До някъде съм съгласен с автора на темата...

[forski]

а специалистите са едни мани, мани.
иска висока заплата, а не може да си върже обувките и по-лошото че не иска и да се научи. Ама нали е работил някъде 15 години и се води специалист.

монетата винаги има 2 страни.

за едно съм съгласен, работодателите в България в голямата си част са страшни измекяри.

Кадърните хора и от двата лагера много отдавна ги няма в България,ако някой се почувства обиден предварително му се извинявам
Нека всеки сам се запита,абе аз какво мога да правя,в какво съм наистина добър и като си отговори на въпроса да отиде и да си изложи претенциите пред съответния работодател.
В повечето случеи се получава "На гол тумбак,чифте пишови"
Разбира се има много кадърни и можещи хора които работят в България но повярвайте ми те не пишат по-форумите

Колега el-ninho aйде стига вече с тия глупости за София и провинция,има една приказка че на кривата ракета космоса и пречи.
Ти ако си един кадърен специалист в твоята облас(каквато и да е тя)кво ти пречи бай хуй от прованса?

[Matematiks]

Най обичам като ми кажат: Вие сте прекалено квалифициран за нашето работно място

Има и друго нещо-предимно работодателите търсят "специалисти" които да им заместят поне 5 човека.Няма тесни специалисти-има специалисти по всичко-и да знаят по няколко езика задължително-да са завършили вишУ да са млади за да взимат малко пари и да са с опит

[scuba]

.
Нека всеки сам се запита,абе аз какво мога да правя,в какво съм наистина добър и като си отговори на въпроса да отиде и да си изложи претенциите пред съответния работодател...

Eто аз си го задавам. Добър съм в предпечата и дизайна (мога изброя местата и клиентите за които съм работил ако имаш желание). Отивам при работодателя, излагам си претенциите... И той ми се смее.. "Абе бате.. кой дава такива пари вече бе"
Нещо друго да попиташ?

[barezifranko]

.
Нека всеки сам се запита,абе аз какво мога да правя,в какво съм наистина добър и като си отговори на въпроса да отиде и да си изложи претенциите пред съответния работодател...

Eто аз си го задавам. Добър съм в предпечата и дизайна (мога изброя местата и клиентите за които съм работил ако имаш желание). Отивам при работодателя, излагам си претенциите... И той ми се смее.. "Абе бате.. кой дава такива пари вече бе"
Нещо друго да попиташ?

Скуба нищо лично ама щом си толкова кадърен направи си ти една рекламна агенция за да не се бъзикат с тебе

[Matematiks]

Недей така Скубич -Ти си прекалено квалифициран за тяхното работно място

[KirilGeorgiev]

Сменяваш работодатела и си решаваш проблема

[Matematiks]

.
Нека всеки сам се запита,абе аз какво мога да правя,в какво съм наистина добър и като си отговори на въпроса да отиде и да си изложи претенциите пред съответния работодател...

Eто аз си го задавам. Добър съм в предпечата и дизайна (мога изброя местата и клиентите за които съм работил ако имаш желание). Отивам при работодателя, излагам си претенциите... И той ми се смее.. "Абе бате.. кой дава такива пари вече бе"
Нещо друго да попиташ?

Скуба нищо лично ама щом си толкова кадърен направи си ти една рекламна агенция за да не се бъзикат с тебе

Може да не желае да има толкова голяма отговорност- изразено в пари-не иска да изкарва 10 хилки а предпочита 2300-3000 и по-спокоен живот,но не е съгласен на 800!!!