Как да напусна работа веднага

[vanko_VW]

Здравейте,
Въпроса е в заглавието, а ситуацията е следната.
Жената работи в една фирма в която е назначена от 5-6месеца, в който първите 2 или 3 месеца са и внасяни осигуровки(на 4 часа), след което от началото на 2013г. няма такива, и шефа няма намерение да го прави
Проблема е там, че трябва да почне нова работа, до 1-2 седмици, а сегашния работодател ще иска 1 месец предизвестие

Как да процедираме

Благодаря предварително

[my heart iS iCe]

Оговаряте си среща с шефа и по взаимно съгласие, може да я пусне да напусне работа, само си пуска молбата и по живо по здраво! Но съм сигурен, че ще се заяде, и няма да и плати заплатата, поне така правят повечето газди! Аз поне така напуснах предишната работа, всичко зависи от работодателя!

[vanko_VW]

Оговаряте си среща с шефа и по взаимно съгласие, може да я пусне да напусне работа, само си пуска молбата и по живо по здраво! Но съм сигурен, че ще се заяде, и няма да и плати заплатата, поне така правят повечето газди! Аз поне така напуснах предишната работа, всичко зависи от работодателя!

Няма да стане така колега, просто човека живее в "собствен сос", а това дето и дължи в момента не е от значение, целта е да започне на новото място

[my heart iS iCe]

Така и предполагах! Няма да стане без 30 дни предизвестие! Според мен, пускай предизвестието от понеделник и отиди при новия работодател и говори с него, да се навие да изчака 30 дни, за да напусне жена ти предишната работа, това би решило по-леко проблема! Друг начин не виждам, дано новия работодател да е по точен и да изчака 30 дни!

[williams_vn]

другия вариян е да си пусне болнични 1 месец и да го предизвести за напускането

[vanko_VW]

преди 1 час и беше интервюто с новия работодател и човека иска да започне до 1-2 седмици за да си мине обучение и т.н.
Ако пусне предизвестие в понеделник 04.03 то ще изтече на 04.04 което не ни устройва

Колегата с болничния е идея, само че незнам дали по време на болничния и тече предизвестие, а и дали новия работодател ще се съгласи тя да работи без никакви документи известно време, защото впечатленията на жената са, че е сериозна фирма и не вярвам да рискуват

[push]

Среща със шефа и се разберете :) не ми се вярва да не я пусне при положение, че дори не и внася осигуровки

[vanko_VW]

Среща със шефа и се разберете :) не ми се вярва да не я пусне при положение, че дори не и внася осигуровки

Както казах и по горе, човека си живее в негов свят, и няма да я пусне
1. Защото в момента вкарва нови артикули и работата се увеличава
2. От понеделник ще има още едно момиче, което жената трябва да обучава
3. Жената има клиенти, който ако я няма нея може би няма да да са клиенти вече
4. Не ми се изреждат глупостите на шефа и
5. Той я не пуска да иде за 2 часа на преглед до болница вие искате да говори нормално с него

Търсим възможност, без предизвестие и без уговорки с него

[push]

еми накарайте го да я уволни тогава другия начин е с предизвестие

[vucata]

Да не ходи на работа и готово...ще я уволни и край на мача

[vanko_VW]

това с уволнението си го мисля и аз, не се явява 3 дни на работа и би трябвало да я уволни(поне при мен е така), НО какви може да са последствията

[zloby3400]

Едностранно не може ли да се прекрати договора? Не вярвам да дължи някаква неустойка, след като не са и плащани осигуровки последните месеци. Ако има договор, прочетете го внимателно. Консултация с адвокат е не повече от 20 лева, тук във форума също има адвокати...
Ако не ходи на работа и шефа и е гад, може напук да не я уволни и така да и върже ръцете. Той така или иначе не и плаща осигуровки.

[ABSOLUT]

Това с неявяването на работа не е добре, защото може да я уволни дисциплинарно и това ще го пише в трудовата й книжка за цял живот.
Но тя щом е на трудов договор и той съзнателно не й внася осигуровки, въпреки че всеки месец има ведомост, това пък за него не е хич добре.
По-добре поговорете като хора, да му стане ясно, че тя наистина иска да напусне и неговите номерца няма да й променят решението ако пак се прави, подшушнете му, че може да се оплаче в Инспекцията по труда относно невнесените осигуровки.

[jorostamenov]

Инспекцията по труда пуснете една жалба .Това е решението според мен в моята работа една колешка така напусна без проблеми

[stinbg]

..., а това дето и дължи в момента не е от значение, целта е да започне на новото място

Неустойката при напускане преди да е изтекъл месеца предизвестие, е заплатата за въпросното време, тоест ако пусне предизвестие сега и си тръгне след 2 седмици когато ще започне на новата работа, ще дължи заплатата си за останалите 2 седмици (ако няма отпуск). След като не ви интересува какво и дължат до момента, значи няма никакъв проблем.