Помощ: Трудово право и 13 заплата ???

[dvanew]

Здравейте! Считано от 30.11.2006 съм напуснал Общинското Предприятие/името мисля няма значение/, в което се трудих в продължение на почти 4 год , по чл 325 ал.1от КТ. Въпросът ми е полага ли ми си и ако ДА какъв процент от 13 заплата, която изплащат на бившите ми колеги. Благодаря предварително!!!

[Plamen_RI]

Има доста "зависи" колега, най-вероятно въпроса е уреден във колективния трудов договор който се е отнасял за твоята длъжност.

[wili98]

ако не е уреден там... /а би трябвало/
ти се полага в процентно съотношение... т.е. колко си работил през годината преди да напуснеш...

[dvanew]

благодаря, КТД няма, персонала е около 12 души. Заповедта за 13 заплата била пусната след като вече не съм служител и затова не ми се полагала 13 заплата. Къде да погледна за точната нормативна уредба на въпроса?

[Plamen_RI]

Виж сега, от данните които даваш не става ясно дали работиш в общинско АД/ООД или в бюджетно/общинско предприятие. Ако случая ти е първия, и наистина няма КТД, тогава според мен ти се полагат 11/12 части от тринайстата заплата. Остава въпроса обаче какво точно пише във заповедта, защото ако са го формулирали като някаква премия, няма за какво да се хванеш...

[dvanew]

Работих в Общинско Предприятие, не е ООД или ЕАД. Думите на счетоводството бяха- да има 13 заплата, но не ти се полага, защото си напуснал от 30.11 а заповедта е от декември.

[Pichaga]

няма нормативна база
13 заплата е от добрата воля на работодателя, дава ако иска и на който иска

[dvanew]

Благодаря на всичко, явно няма да ме огрее, но пък за сметка на това новата ми работа е 6+. Весели празници на всички!!!

[IvoG]

Благодаря на всичко, явно няма да ме огрее, но пък за сметка на това новата ми работа е 6+. Весели празници на всички!!!

Важното е че от цялата работа си спечелил с новата работа т.е. преспективата.