трудов договор по чл.67,ал.1,т.1 във връзка с чл.70

Въпросът ми е следния в договора няма посочено в чия полза е сключен,значи ли това,че служителя може да напусне без предизвестие на следващия ден и каква молба трябва да подаде.

Мнениеот **brabus** » Пет 18 апр 2014 12:14

Ако не е упоменато изрично в чия полза се уговаря изпитателен срок, то тогава е в полза и на двете страни.
Пишеш:

Заявление
от Име, длъжност
На основание чл.71, ал.1 прекратявам трудовия договор с фирма... считано от...
Дата, Подпис

Не е упоменато.Благодаря за отговора :th_up

трудов договор по чл.67,ал.1,т.1 във връзка с чл.70

трудов договор по чл.67,ал.1,т.1 във връзка с чл.70

Re: трудов договор по чл.67,ал.1,т.1 във връзка с чл.70

Re: трудов договор по чл.67,ал.1,т.1 във връзка с чл.70

Кой е на линия