Бавене на заплати...

[zueka1]

С Инспекцията по труда редовно водя кореспонденция. Пишеш едно писмо до изпълнителния директор, описваш случая, даваш координатите на съответната фирма. Те ще си направят проверка и ще ти отговорят на писмото, което не трябва да е анонимно. Аз съм пращал на поне 5-6 фирми проверки и резултатите са били винаги в полза на работника.

[Pichaga]

промяната трябва да започне и от работници и от работодатели
а не "те ме лъжат, че ми плащат, аз ги лъжа, че работя"
но тука сме далече от добрите търговски практики и заплати ще се бавят
дано поне се дават

[manarata]

Я да ме посъветвате още нещо.

Значи последният проект по който работя ( по него работя сам ) не съм го предал. Те като не спазват договора мога ли и аз да не спазя договора и да не предам докато не си получа заплатите?

Правил съм го това, и то с успех - много бързо се раздвижиха, но си зависи от конюнктурата все пак...

[KingoftheROAD]

...промяната трябва да започне и от работници и от работодатели...

Рибата се вмирисва откъм главата ве колега. В повечето случа и работодателят почва с номерата. Работата е свършена и се полага съответното заплащане. Но както се каза по-горе - работодатели си купуват коли апартаменти, и какво ли не, а моткат аванси и заплати щото - видите ли не знам си какво и не знам си що. И правят "ИКОНОМИИ" - некачествени материали и какво ли още не ...

..."те ме лъжат, че ми плащат, аз ги лъжа, че работя" ...

Това си беше през татово време, тогава ставаше номера, щото всичко си вървеше по течението и по инерция. Но заплатите се плащаха редовно.

[brum]

Абе с тази агенция "главна иснпекция на труда" как да се свържа?

Пращах e-mail-и, счупих се да звъня и на 2та телефона който имат дадени в сайта - и нищо. Телефоните не дигат, на e-mail-а не отговарят...

[Pichaga]

отиваш на Дондуков
до Министерски съвет съвсем в началото, те там е

[kris11]

Чета чета и не вярвам на ушите си . В София не се плащат редовно заплати а аз си мислех , че там е цвете.
От горчив опит от 90те години знам - бавят ли ти заплатата месец , два - бягай бързо оттам .Кораба потъва -преди давах я по някоя паница сателитна, я някой електрожен, абрихт срещу стари заплати - сега 1 квадратен. Такива бавещи заплатите фирми са бомба със закъснител затова бягай докато са 1 - 2 заплати и ако се извлачи компенсация е ОК ;оттам нататъка е загубена кауза.

В нормалните фирми се плаща на седмица -няма заплата само аванси.

[brum]

...Кораба потъва...

Бе не потъва. За една година дигнаха персонала 2 пъти, отвориха офис в Пловдив...

[miro_hack]

С Инспекцията по труда редовно водя кореспонденция. Пишеш едно писмо до изпълнителния директор, описваш случая, даваш координатите на съответната фирма. Те ще си направят проверка и ще ти отговорят на писмото, което не трябва да е анонимно. Аз съм пращал на поне 5-6 фирми проверки и резултатите са били винаги в полза на работника.

Работя в Пловдив,към софийска фирма и в момента пак заплатите са ни 3 месеца и 6-7-8 дена назад,това значи че за последно сме взели заплати за март преди месец и една седмица

Сградата на Инспекцията по труда граничи с сградата в която ние работим. Писал съм си по имейла със директора и той каза,че ако ще пускам имейл,трябва да НЕ е анонимен.
Въпроса ми е като не е анонимен сигнала ми и двамата,като си полафят по телефона - шефа на моята фирма и директора на инспекцията,моя шеф няма ли да го попита абе кой е пуснал този сигнал бе??? Другият да му каже и още на другия ден да ме изгони дисциплинарно и да не си получа двете хиляди лева който ми дължат???

[nurv]

Значи последният проект по който работя ( по него работя сам ) не съм го предал. Те като не спазват договора мога ли и аз да не спазя договора и да не предам докато не си получа заплатите? И има ли вариант да не ми платят въобще ако се правя на отворен и не си предам работата?

Относно това много хубаво трябва да се сетиш какво си подписвал като си постъпвал на работа. Разбирам, че се занимаваш със софтуер и практиката е всичко, което си направил в работно време да е собственост на фирмата. Няма опция да не го предадеш, защото си е кражба и вече носиш наказателна отговорност. Отделен въпрос е как се доказва кое си писал в работно време

Но една Жалба до Инспекцията по труда ще ти "изплати" заплатата. В това може да си сигурен. После обаче пак ще почнат да те бавят и така. Хубаво е, че напускаш такъв работодател.

[brum]

Мен не ме гледайте, тая тема е от преди 4+ години, доста вода изтече, на читава работа съм и криво-ляво си взех парите от тогавашния ми работодател. До колкото знам филма с бавенето на заплатите още го има при тях .

А за онзи проект - к'во работно време. На устна договорка с шефа и работя от вкъщи. По часа на денонощие се събираха и нямаше почивни дни. За една седмица отмятах работа като за цял месец .

[nurv]

Хахах изобщо не погледнах

@miro_hack Няма как да те изгони дисциплинарно. Първо трябва да имаш предупреждение и събеседване. При повторно нарушение се уволнява дисциплинарно. Ако пристъпи директно към уволнението един адвокат те връща на работа автоматично и си напускаш, да не ти се цапа книжката. А парите ще ти се изплатят иначе фирмата отнася глоба.

[maxpayne]

Няма как да те изгони дисциплинарно.

За съжаление може. Мога да ти разкажа една история, ама не е за по форумите, за човек работещ в една банка, много актуална напоследък , който набързо е бил уволнен по този начин, със стари предупреждения и т.н. Всички изфабрикувано разбира се. Дори наскоро се опитваха да го заплашват, по доста смешен начин. Всичко опира до това колко амбициран противник имаш.

Ти искаш да го накараш да ти плати или да се махнеш и да ти плати? За първото - това е конфликтна ситуация и лесно може да ескалира. Опитай да разбереш защо не ви плащат - много фирми в момента имат затруднения да си покрива тзадълженията, защото и на тях им дължат пари. За второто - провери си в договора какво пише за изплащането на възнаграждението и после напускаш още същия ден по чл. 327, ал 2. Работодателят ти дължи както досегашните неплатени възнаграждения така и срокът на предизвестието. Заявлението за напускане (а не молба както погрешно пишат хората) трябва да има входящ номер от секретарката. Ако не ти даде препоръчвам с нотариална покана. И най-вече си намери свестен адвокат ако си решил да ги съдиш.

И да, сигналът не може да е анонимен, също не може да е от лице, което не работи в предприятието. Отделно, че почти сигурно ще го предупредят и в деня на проверката всички ще сте в отпуска . Всичко това го казвам не за да те разубедя, а да те подготвя. Аз също смятам, че хората трябва да си търсят правата.

[miro_hack]

Работата е свършена,проверката дойде,отговорника звънна в София от там му пратиха по факса документ в който пишеше,че фирмата няма задължения към нас,той склони и без това смахнатит ми колеги да го подпишат с думите,че ще ги уволни на момента и те подписаха.Те и без това само чакаха документа да дойде и го подписаха като топъл хляб,защото са пълни лешпери.Това стана пред очите на тези полу идиоти,полу шимпанзета от Инспекцията.След което ми звъннаха и ми обясниха,че те знаели за проблема с фирмата ама неможели да го оправят,непосилни били.Аз им казах да искат от моя шеф квисанции и бележки от банките за преведени суми а не листове с подписи,а те млъкнаха като риби,явно са малоумни ... На всичкото отгоре като влязох при директора и казах името на фирмата и проблема той взе да ме гледа все едно съм чукал жена му,попитах го защо ме гледа така и дали иска кафе...Без резултат.Ако някои от инспекцията или от моята фирма чете това ДА ВИ ГО НАЧУКАМ ОТЗАД! И все пак съм говорил с адвокат и коня аз лично в калта няма да си го оставя,и на мойте колеги които така мекошаво подписаха листвете И НА ВАС ДА ВИ ГО НАЧУКАМ!!!

[Haralampi]

Чувам все по-често за такива проблеми... и се чудя - когато очевидно друго не помага, какво правите още там!??? Как може да предпочиташ да работиш без да ти се плаща, вместо да не работиш известно време и пак да не ти се плаща!?

Когато достатъчно хора си вдигнат чукалата и работодателите ще се научат да спазват задълженията си! Жалко е, че държавата и в това отношение често се оказва неадекватна (но не винаги! заслужава си да се опита!), но в крайна сметка - има и работодатели, които плащат